今天周一,掐表到公司上班,有一个同事没来上班,一问才知道离职了。
我不知道为啥原因,不过大抵如马云所说,员工离职,无非是钱没给够和心受委屈了。
我觉得还是前者的可能性比较多,因为我在的组,大家普遍的活不多,倒是时间都比较闲,可能同事嫌弃工资低,多余的时间又不知道作什么用,打算另找一份工作吧。
诚然,打工人每天辛苦上班,无非图的就是那份辛苦钱,最好还是一边能爽一边能挣钱的,还是多多的那种。
爽,我感觉还是有的,从我进公司做事到完成,以及还有很多时间的闲余,我自认为自己支配的时间还是蛮充沛的,才想到了爽。而同事可能觉得时间太闲,都没能用起来。
如此想来,我和同事对于“爽”的理解大可不同。
在过去,干着不爽了,心一横,老子不干了,直接裸辞;休息一阵,新公司继续干;现在,干着不爽了,心一横,脑子不干了,磨洋工就是了,想着还在待业的各路朋友,想着自己只要做的快还有时间摸鱼,咬咬牙又继续忍下来,不由自足的加快了手速。
为哈呢?还是现在太卷了,前些天看朋友圈,之前某地的时薪25,现在16,可能还有更低的;再者现在过五关斩六将,好不容易进到了大厂,结果进厂就是巅峰,在工作兢兢业业干了几年,没晋升没涨薪,还要担心年纪成本等问题担心被优先裁员。
是啊,现在年轻人上来的太多了,况且没什么技术含量的工作,新员工培训培训,就能换岗位换公司上来就干活了。作为老员工还有什么底气和老板叫嚣,我要炒你!哪怕是一些技术很专业,经验很丰富的岗位,平薪甚至降一点,你爱来不来。
如今打工人越来越卷了,大家的心里落差也很大,工作越来越难做、越来越卷,加班时间长,也没有什么价值感、成就感。现在连坚持下去的高薪都没了,还要担心“卷”的浪潮自己会不会被卷掉。
这两年,看到很多同事离职,有的去探索尝试过自己想过的日子,有的还是乖乖回来上班,能下定决心离开的,和踟蹰还在观望的,理由可能都惊人地相似,解读却又截然不同。
年轻有走的资本,走了再来大不了学徒工再干一年,全当涨经验了;年纪大的还在熬,毕竟房贷车贷还没还完,坚持一年是一年,毕竟人和人不同,人和人又相同,自己的处境自己知道就行。