久久博客当我们去面试就职的时候，往往面试官会询问很多的问题，而其中一个问题就比较普遍，比如这个问题： 为什么选择这个岗位？那么我们如何给面试官一个满意的答案呢。
有技能牛逼的玩家会说，哪里需要这么多理由，想要这个岗位呗，能多搞钱，能浑水摸鱼，能做到升职加薪，能突破自己等，要是这家不行，那就换下家。但是作为大部分求职者都没有那么牛逼的技能，只能老老实实的回答，那么我们到底该怎么回答呢？什么样的回答才能够让面试官很开心很满意？
面试时，面试官之所以问这个问题，而是想看看求职者对这个岗位的了解，同时并介绍下自己，以及公司的了解。当然我们可以回答：表示对这家公司，这个岗位的喜欢和向往，一般也能把面试官说开心，但一切建立在实事求是的基础上；同时如何在短短的几秒钟内，用自己的话把语言组织起来，回答的非常得体也是非常的考验人。
1、薪资福利
这份新工作一个月能赚多少钱、一年能赚多少钱？相对于原来的工资，涨幅有多少？五险一金是不是足额缴纳的，加班多不多，有没有加班工资或补贴，收入有没有保障，等等，都是我们很看重的。
2、发展前景
公司的规模和行业地位、公司内部的职业晋升体系、新兴行业还是产能落后的行业，决定了从业人员的未来职业发展前景好坏。
4、公司的企业文化
更加尊重员工、氛围相对民主宽松、员工能够充分发挥个人聪明才智的公司，要远比高压、领导一言堂、所有人都往上看的公司更舒服、更有吸引力；
4、其它琐碎细节
比如上班时间有一定弹性，或者部分时间允许居家办公，允许带宠物上班、员工在有私人事项时比较容易请假等，都可以是有相关需求的求职者对公司非常满意的点。
求职者在回答面试官的问题时，都有一定的技巧，首要的就是表达自己的能力或取得的成绩，以及对公司未来岗位的期待和努力，以及公司的发展前景，还有就是能做到这个岗位的决心，就会让公司认定你能够比较稳定地把这份工作做下去，这个回答就会是一个加分项。
最后：为什么选择这个岗位？如果这份工作，恰好的都能满足对新工作的期待，那么从这几个方面去讲都是正确的，正是如何对到让面试官满意都不是重点，除非你非常看重这个公司，那么在求职前应该多做一个了解，能够更加增强说服力：我们的确很喜欢这份工作，因为它满足了我们那么多的期待和条件。
求职者对一份工作的渴求程度，也是影响面试官选择的重要因素，这就可能会增加我们被录取的概率。