没经验做运营助理行吗

朋友前几天和我抱怨，说最近有点烦，有点烦。因为她前段时间想转行做运营助理，但是投了无数简历都石沉大海了，好不容易有几个回复的一听她没经验就不回复了。

后来她投简历时先问：没经验做运营助理行吗？百分之九十的回复都是需要，因此她近期很是烦，现在很多招聘公司招聘信息明明写着经验不限，但详聊时却告诉你只招有经验的，使人很是恼火。

其实换个角度思考一下这个问题，你是一家公司老板，你愿意花同样的钱招聘一个什么样的员工？招个无经验的还得培训，费事费力不说，说不定还是给别人做的嫁衣，招个可以直接上手，节约成本啊。

一般以招聘公司的说法：具备实际运营工作经验，实操过公司项目，独立完成过某一领域的工作，实现从0到1的增长，这类员工在招聘中肯定是首选，但是和首先相反的是，这类员工在招聘中比较少见，毕竟这类员工在任何公司都抢手。

因此招不到这类员工时，往往会把要求目标降一降，有过基础的实操练习，具备一定运营思维，那这样的员工带来起来也方便，哪里不懂只需要简单的教辅一下就可以，因为他们具备一些学习能力和运营底层逻辑。

所以以小编的看法，没经验做运营助理行吗？这类员工来到公司不能起到任何价值，除了一些基本的工作，不过运营助理又不是很难的一件事，只要通过一些学习基本上很快就能胜任，何况有些公司对这类人的要求并不高，可以先到网上自学一番。

具体有哪些工作呢？比如写一篇公众号会，做一张海报，做用户调研，做数据分析，当然除了这些工作外，有的运营助理会负责运营部门会议记录、用户售后统计、早报午报朋友圈等一些杂活，这样操作起来难度并不大。

最后：运营岗位比较有前途，总之你肯定因为某一个点转行运营，并不是随便一想就决定的事情，不妨从当下开始重新学习再出发吧。