员工在职搞副业,谈谈我的感受

现在小编也是一名上班族,因为工作强度不高,腾出来的时间就比较多,要是不利用起来浪费了有点可惜,就偷偷的在职搞起了副业。对于老板来说,员工搞副业肯定会不喜欢的,但是对于个人而言,上班那单一的工资算个球。

下面我们就来谈谈员工在职搞副业,老板该支持还是反对。其实现在的大部分员工都分为三类,分别为其一上班中规中矩;其二是个工作狂,上下班都在工作上;其三上班很积极,下班搞副业,很明显小编就属于第三种。

1、第一类人

上班的时候中规中矩,下班的时候完全不做工作相关的事情,或者只应付一下,觉得白天上班工作累,下班后连电脑手机都不想再开了,平时回家就刷刷抖音玩游戏,只搞纯娱乐的东西。

2、第二类人

上班的时候很努力,下班的时候也全身心的投入到工作上,就一个工作狂,这样的人多为技术员,网络中高层管理,他们是为了工作而生的,往往会成为比较优秀的职业经理人。

3、第三类人

上班的时候很努力,下班的时候偶尔关注工作的事情,大部分时间都用在私人身上,就是搞副业,比如做个网站、公众号、自媒体等,这类人不是完美的员工,但是这类人工作能力不会差,大部分创业者都是从这类人出来的。

其实第二类和第三类人,都是同一类人,都有比较强的学习自驱能力,希望自己能在这个行业里脱颖而出,只是他们对自己未来的方向选择不同,第二类人往往都是公司中高层,也被公司重视,把自己未来事业发展押宝在所在的公司,前提能找一个长久发展的公司。

第三类人,就是一直投资自己,把未来事业的发展押宝在自己身上,当副业有一定起色的时候,就容易有单干的想法。所以第三类人会比第二类人更容易出去创业,这类人目前主要集中在自媒体这块,大部分都是公司的基层员工,在业余的时间搞自媒体,在拥有一定过得收入基础后,再出来创业。

目前小编还是处于上班工作的状态,下班搞副业的阶段,也没有打算自己出来创业,可能就是少了一份冲劲,至于后续能发展到哪一步,就走一步看一步吧。至于还是处于第一类的朋友,做一份工作可能就是给家庭一份交代,嘴上说着学习想赚钱,但不管在工作上还是副业上,都没有很大的动力,这些朋友需要快速的调整过来。

其实我做副业挣的钱不多,大多数时候都是低于工资的,不过做副业不光是为了赚钱,更多的是学习更多的行业经验,让自己在社会更有竞争力。因为副业的存在,让我上下班的时候都有时间学习新的东西,让自己快速的成长起来。

站在我个人的角度来看,其实只要和公司的利益没有冲突,我认为一个好老板是不会反对员工做自己的副业,反而让员工更加的积极。但不是每个员工都能把事情变成双赢,因为很多人做的副业把握不好一个度,在副业上面用了过多的时间,可能就会影响工作。

毕竟大部分老板都希望自己的员工,能成为第二类人,也就是拼命、随时随地为公司做事情的人,公司自然会更有好的发展。

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